Author Archives: Caroline Wiking
När rösten tystnar – om tystnadskulturens dolda kraft
Det har pratats mycket den senaste tiden om tystnadskultur. För någon vecka sedan lyfte TV4 en ny undersökning som visade att nästan en tredjedel av de anställda i offentlig sektor upplever att de inte kan säga vad de tycker på … Fortsätt läsa
När motivationen slocknar – och varför du inte kan lägga den i någon annans knä
Jag har mött många arbetslag i mina dagar. Vissa har varit fulla av liv, nyfikenhet och framåtrörelse, andra har snarare burit på en trög, nästan klibbig energi som är svår att ta på men omöjlig att ignorera. Det är något … Fortsätt läsa
Från Offer till Aktör – Glasögonen du bär och ditt val att vara lycklig
Hur ofta hör vi att vi borde ”tänka mer positivt”? Att vi borde ”se saker från den ljusa sidan”? Men om man just där och då har ett par röda glasögon på sig, känns den uppmaningen snarare som en provokation … Fortsätt läsa
AI – Assistenten som frigör tid för det viktiga 🤖✨
Jag har under en tid utforskat AI i mitt arbete som rektor, och jag kan bara säga en sak: Vilken gamechanger! Det handlar inte om att sluta tänka själv eller att automatisera bort mänskliga insikter. Det handlar om att arbeta … Fortsätt läsa
Fredagsreflektion från Spanien – Självledarskap och psykologiska behov i praktiken 🌿☀️
Jag sitter här i solen, en fredag i februari, med en kopp kaffe och reflekterar över veckan som gått. Att få ta del av medarbetares återkopplingar är en av de mest fascinerande delarna av mitt arbete. 🌱 Det är inte … Fortsätt läsa
Leading with Depth: Why True Motivation Goes Beyond PI, DISC, and Personality Tests 🚀🌱
In my journey as a motivations coach and leader, I’ve encountered many tools designed to analyze behavior and preferences—PI, DISC, Myers-Briggs, and countless others. While these tools can provide valuable insights, I often feel a sense of frustration. Why? Because … Fortsätt läsa
Ledarskap på djupet: Varför sann motivation går bortom PI, DISC och personlighetstester 🚀🌱
Som motivationscoach och ledare har jag stött på många verktyg som ska analysera beteenden och preferenser – PI, DISC, Myers-Briggs och flera andra. De kan ge värdefulla insikter, men de lämnar mig ofta frustrerad. Varför? För att de ofta känns … Fortsätt läsa
Kultur: Nyckeln till kreativitet och framgång
En stark och positiv kultur är grunden för att skapa kreativitet i en organisation. När medarbetare känner sig inspirerade, trygga och sedda växer både idéerna och samarbetet. I organisationer som främjar kreativitet finns tre gemensamma drag: Tillit: Medarbetare känner sig … Fortsätt läsa
Från Insikt till Framgång – Motivation och Ledarskap som Förändrar💪
I en värld fylld av komplexa utmaningar är ledarskap, självledarskap och motivation nyckeln till framgång . Genom mina föreläsningar och utbildningar får du verktygen att skapa verklig förändring – oavsett om du är chef, medarbetare eller en del av en … Fortsätt läsa