Category Archives: organisation
När rösten tystnar – om tystnadskulturens dolda kraft
Det har pratats mycket den senaste tiden om tystnadskultur. För någon vecka sedan lyfte TV4 en ny undersökning som visade att nästan en tredjedel av de anställda i offentlig sektor upplever att de inte kan säga vad de tycker på … Fortsätt läsa
Från Offer till Aktör – Glasögonen du bär och ditt val att vara lycklig
Hur ofta hör vi att vi borde ”tänka mer positivt”? Att vi borde ”se saker från den ljusa sidan”? Men om man just där och då har ett par röda glasögon på sig, känns den uppmaningen snarare som en provokation … Fortsätt läsa
AI – Assistenten som frigör tid för det viktiga 🤖✨
Jag har under en tid utforskat AI i mitt arbete som rektor, och jag kan bara säga en sak: Vilken gamechanger! Det handlar inte om att sluta tänka själv eller att automatisera bort mänskliga insikter. Det handlar om att arbeta … Fortsätt läsa
Fredagsreflektion från Spanien – Självledarskap och psykologiska behov i praktiken 🌿☀️
Jag sitter här i solen, en fredag i februari, med en kopp kaffe och reflekterar över veckan som gått. Att få ta del av medarbetares återkopplingar är en av de mest fascinerande delarna av mitt arbete. 🌱 Det är inte … Fortsätt läsa
Kultur: Nyckeln till kreativitet och framgång
En stark och positiv kultur är grunden för att skapa kreativitet i en organisation. När medarbetare känner sig inspirerade, trygga och sedda växer både idéerna och samarbetet. I organisationer som främjar kreativitet finns tre gemensamma drag: Tillit: Medarbetare känner sig … Fortsätt läsa
Publicerat i arbetssätt, drivkraft, engagemang, inre motivation, kreativ, Kreativitet, ledarskap, motivation, organisation
Lämna en kommentar
Från Insikt till Framgång – Motivation och Ledarskap som Förändrar💪
I en värld fylld av komplexa utmaningar är ledarskap, självledarskap och motivation nyckeln till framgång . Genom mina föreläsningar och utbildningar får du verktygen att skapa verklig förändring – oavsett om du är chef, medarbetare eller en del av en … Fortsätt läsa
Publicerat i Arbetsmiljö, arbetssätt, attityd, bemötande, delaktighet, drivkraft, engagemang, Föreläsning, inflytande, inre motivation, inre organisation, KASAM, kommunikation, kreativ, Kultur, leadership, ledarskap, medarbetarskap, medledare, motivation, MyNeeds, organisation, psykologiska behov, samspel, Självbestämmandeteorin, självinsikt, självkännedom, självledarskap, utvecklande ledarskap, Utveckling
Lämna en kommentar
Har du någonsin känt att du leder med en ögonbindel? 🕶️✨
Att förstå de sex psykologiska behoven och använda MyNeeds-modellen (myneeds.se) har för mig varit som att få ögonbindeln borttagen i mitt ledarskap. När jag först lärde mig om inre motivation och självbestämmandeteorin kände jag att något klickade. Men det var … Fortsätt läsa
🌟 Framtiden tillhör de som vågar tänka framåt! 🌟
I en värld som förändras snabbare än någonsin är motivation, självledarskap och arbetsglädje nycklarna till framgång – både för individen och organisationen. På Lärande Mötesplats hjälper jag er att skapa hållbara och motiverande arbetsplatser därmedarbetare mår bra och når sin … Fortsätt läsa
Publicerat i Arbetsmiljö, attityd, bemötande, drivkraft, engagemang, Föreläsning, inre motivation, kommunikation, kreativ, leadership, ledarskap, medarbetarskap, motivation, MyNeeds, organisation, psykologiska behov, Självbestämmandeteorin, självinsikt, självkännedom, självledarskap, Tillsammanshet, Utveckling
Lämna en kommentar
Starta 2025 med självkännedom och starkare relationer! 🌟💡
Ett nytt år är här – och med det en fantastisk möjlighet att börja arbeta med det viktigaste vi har: oss själva och våra relationer. För att bygga ett bättre samspel och en djupare kommunikation med människorna omkring oss, både … Fortsätt läsa
Lärande mötesplats/ Caroline Wiking 