Category Archives: motivation

Från Offer till Aktör – Glasögonen du bär och ditt val att vara lycklig

Hur ofta hör vi att vi borde ”tänka mer positivt”? Att vi borde ”se saker från den ljusa sidan”? Men om man just där och då har ett par röda glasögon på sig, känns den uppmaningen snarare som en provokation … Fortsätt läsa

Publicerat i attityd, hjärnan, inre motivation, känslor, lycka, lyckas, lycklig, medarbetarskap, motivation, MyNeeds, organisation, psykologi, psykologiska behov, samspel, Självbestämmandeteorin, självinsikt, självkännedom, självledarskap, tankar | Lämna en kommentar

Fredagsreflektion från Spanien – Självledarskap och psykologiska behov i praktiken 🌿☀️

Jag sitter här i solen, en fredag i februari, med en kopp kaffe och reflekterar över veckan som gått. Att få ta del av medarbetares återkopplingar är en av de mest fascinerande delarna av mitt arbete. 🌱 Det är inte … Fortsätt läsa

Publicerat i drivkraft, engagemang, förskola, inre motivation, ledarskap, medarbetarskap, motivation, MyNeeds, organisation, psykologiska behov, Reflektion, rektor, samspel, Självbestämmandeteorin, självinsikt, självkännedom, självledarskap | Lämna en kommentar

Leading with Depth: Why True Motivation Goes Beyond PI, DISC, and Personality Tests 🚀🌱

In my journey as a motivations coach and leader, I’ve encountered many tools designed to analyze behavior and preferences—PI, DISC, Myers-Briggs, and countless others. While these tools can provide valuable insights, I often feel a sense of frustration. Why? Because … Fortsätt läsa

Publicerat i drivkraft, engagemang, inre motivation, motivation, MyNeeds, psykologiska behov, Självbestämmandeteorin, självkännedom | Lämna en kommentar

Ledarskap på djupet: Varför sann motivation går bortom PI, DISC och personlighetstester 🚀🌱

Som motivationscoach och ledare har jag stött på många verktyg som ska analysera beteenden och preferenser – PI, DISC, Myers-Briggs och flera andra. De kan ge värdefulla insikter, men de lämnar mig ofta frustrerad. Varför? För att de ofta känns … Fortsätt läsa

Publicerat i drivkraft, engagemang, inre motivation, motivation, MyNeeds, psykologiska behov, Självbestämmandeteorin, självkännedom, Utveckling | Lämna en kommentar

Kultur: Nyckeln till kreativitet och framgång

En stark och positiv kultur är grunden för att skapa kreativitet i en organisation. När medarbetare känner sig inspirerade, trygga och sedda växer både idéerna och samarbetet. I organisationer som främjar kreativitet finns tre gemensamma drag: Tillit: Medarbetare känner sig … Fortsätt läsa

Publicerat i arbetssätt, drivkraft, engagemang, inre motivation, kreativ, Kreativitet, ledarskap, motivation, organisation | Lämna en kommentar

Från Insikt till Framgång – Motivation och Ledarskap som Förändrar💪

I en värld fylld av komplexa utmaningar är ledarskap, självledarskap och motivation nyckeln till framgång . Genom mina föreläsningar och utbildningar får du verktygen att skapa verklig förändring – oavsett om du är chef, medarbetare eller en del av en … Fortsätt läsa

Publicerat i Arbetsmiljö, arbetssätt, attityd, bemötande, delaktighet, drivkraft, engagemang, Föreläsning, inflytande, inre motivation, inre organisation, KASAM, kommunikation, kreativ, Kultur, leadership, ledarskap, medarbetarskap, medledare, motivation, MyNeeds, organisation, psykologiska behov, samspel, Självbestämmandeteorin, självinsikt, självkännedom, självledarskap, utvecklande ledarskap, Utveckling | Lämna en kommentar

Har du någonsin känt att du leder med en ögonbindel? 🕶️✨

Att förstå de sex psykologiska behoven och använda MyNeeds-modellen (myneeds.se) har för mig varit som att få ögonbindeln borttagen i mitt ledarskap. När jag först lärde mig om inre motivation och självbestämmandeteorin kände jag att något klickade. Men det var … Fortsätt läsa

Publicerat i drivkraft, engagemang, inre motivation, kommunikation, leadership, ledarskap, medarbetarskap, motivation, MyNeeds, organisation, psykologiska behov, samspel, Självbestämmandeteorin, självinsikt, självkännedom, självledarskap, Skolledare, Utveckling | Lämna en kommentar

🌟 Framtiden tillhör de som vågar tänka framåt! 🌟

I en värld som förändras snabbare än någonsin är motivation, självledarskap och arbetsglädje nycklarna till framgång – både för individen och organisationen. På Lärande Mötesplats hjälper jag er att skapa hållbara och motiverande arbetsplatser därmedarbetare mår bra och når sin … Fortsätt läsa

Publicerat i Arbetsmiljö, attityd, bemötande, drivkraft, engagemang, Föreläsning, inre motivation, kommunikation, kreativ, leadership, ledarskap, medarbetarskap, motivation, MyNeeds, organisation, psykologiska behov, Självbestämmandeteorin, självinsikt, självkännedom, självledarskap, Tillsammanshet, Utveckling | Lämna en kommentar

Starta 2025 med självkännedom och starkare relationer! 🌟💡

Ett nytt år är här – och med det en fantastisk möjlighet att börja arbeta med det viktigaste vi har: oss själva och våra relationer. För att bygga ett bättre samspel och en djupare kommunikation med människorna omkring oss, både … Fortsätt läsa

Publicerat i drivkraft, engagemang, inre motivation, kommunikation, ledarskap, medarbetarskap, motivation, MyNeeds, organisation, psykologiska behov, samspel, självinsikt, självkännedom, Tillsammanshet, Utveckling | Lämna en kommentar

Är jag extrovert, introvert eller kanske… ambivert? 🤔

Vi har alla hört om begreppen extrovert och introvert – och kanske till och med börjat fundera på vilken kategori vi själva tillhör. Men vad händer om du känner att du inte riktigt passar in i någon av dessa definitioner? … Fortsätt läsa

Publicerat i Ambivert, drivkraft, engagemang, Extrovert, inre motivation, Introvert, motivation, MyNeeds, psykologiska behov, samspel, Utveckling | Lämna en kommentar