Category Archives: medarbetarskap

När motivationen slocknar – och varför du inte kan lägga den i någon annans knä

Jag har mött många arbetslag i mina dagar. Vissa har varit fulla av liv, nyfikenhet och framåtrörelse, andra har snarare burit på en trög, nästan klibbig energi som är svår att ta på men omöjlig att ignorera. Det är något … Fortsätt läsa

Publicerat i Arbetsmiljö, attityd, chef, drivkraft, engagemang, inre motivation, medarbetarskap, MyNeeds, psykologi, psykologiska behov | Lämna en kommentar

Från Offer till Aktör – Glasögonen du bär och ditt val att vara lycklig

Hur ofta hör vi att vi borde ”tänka mer positivt”? Att vi borde ”se saker från den ljusa sidan”? Men om man just där och då har ett par röda glasögon på sig, känns den uppmaningen snarare som en provokation … Fortsätt läsa

Publicerat i attityd, hjärnan, inre motivation, känslor, lycka, lyckas, lycklig, medarbetarskap, motivation, MyNeeds, organisation, psykologi, psykologiska behov, samspel, Självbestämmandeteorin, självinsikt, självkännedom, självledarskap, tankar | Lämna en kommentar

Fredagsreflektion från Spanien – Självledarskap och psykologiska behov i praktiken 🌿☀️

Jag sitter här i solen, en fredag i februari, med en kopp kaffe och reflekterar över veckan som gått. Att få ta del av medarbetares återkopplingar är en av de mest fascinerande delarna av mitt arbete. 🌱 Det är inte … Fortsätt läsa

Publicerat i drivkraft, engagemang, förskola, inre motivation, ledarskap, medarbetarskap, motivation, MyNeeds, organisation, psykologiska behov, Reflektion, rektor, samspel, Självbestämmandeteorin, självinsikt, självkännedom, självledarskap | Lämna en kommentar

Från Insikt till Framgång – Motivation och Ledarskap som Förändrar💪

I en värld fylld av komplexa utmaningar är ledarskap, självledarskap och motivation nyckeln till framgång . Genom mina föreläsningar och utbildningar får du verktygen att skapa verklig förändring – oavsett om du är chef, medarbetare eller en del av en … Fortsätt läsa

Publicerat i Arbetsmiljö, arbetssätt, attityd, bemötande, delaktighet, drivkraft, engagemang, Föreläsning, inflytande, inre motivation, inre organisation, KASAM, kommunikation, kreativ, Kultur, leadership, ledarskap, medarbetarskap, medledare, motivation, MyNeeds, organisation, psykologiska behov, samspel, Självbestämmandeteorin, självinsikt, självkännedom, självledarskap, utvecklande ledarskap, Utveckling | Lämna en kommentar

Har du någonsin känt att du leder med en ögonbindel? 🕶️✨

Att förstå de sex psykologiska behoven och använda MyNeeds-modellen (myneeds.se) har för mig varit som att få ögonbindeln borttagen i mitt ledarskap. När jag först lärde mig om inre motivation och självbestämmandeteorin kände jag att något klickade. Men det var … Fortsätt läsa

Publicerat i drivkraft, engagemang, inre motivation, kommunikation, leadership, ledarskap, medarbetarskap, motivation, MyNeeds, organisation, psykologiska behov, samspel, Självbestämmandeteorin, självinsikt, självkännedom, självledarskap, Skolledare, Utveckling | Lämna en kommentar

🌟 Framtiden tillhör de som vågar tänka framåt! 🌟

I en värld som förändras snabbare än någonsin är motivation, självledarskap och arbetsglädje nycklarna till framgång – både för individen och organisationen. På Lärande Mötesplats hjälper jag er att skapa hållbara och motiverande arbetsplatser därmedarbetare mår bra och når sin … Fortsätt läsa

Publicerat i Arbetsmiljö, attityd, bemötande, drivkraft, engagemang, Föreläsning, inre motivation, kommunikation, kreativ, leadership, ledarskap, medarbetarskap, motivation, MyNeeds, organisation, psykologiska behov, Självbestämmandeteorin, självinsikt, självkännedom, självledarskap, Tillsammanshet, Utveckling | Lämna en kommentar

Starta 2025 med självkännedom och starkare relationer! 🌟💡

Ett nytt år är här – och med det en fantastisk möjlighet att börja arbeta med det viktigaste vi har: oss själva och våra relationer. För att bygga ett bättre samspel och en djupare kommunikation med människorna omkring oss, både … Fortsätt läsa

Publicerat i drivkraft, engagemang, inre motivation, kommunikation, ledarskap, medarbetarskap, motivation, MyNeeds, organisation, psykologiska behov, samspel, självinsikt, självkännedom, Tillsammanshet, Utveckling | Lämna en kommentar

När en rutten frukt förpestar arbetsmiljön – Härskartekniker, destruktivt motstånd och arbetsrättsliga dilemman

I varje organisation finns det en nolltoleranspolicy mot kränkande behandling, hot och våld. Men vad händer när en individ konsekvent undergräver sina kollegor, manipulerar situationer och använder härskartekniker för att tysta andra? När den här personen får vara kvar, trots … Fortsätt läsa

Publicerat i Arbetsmiljö, arbetsrättsliga lagar, arbetssätt, attityd, bemötande, Diskrimineringsgrunder, härskarteknik, ledarskap, manipulation, medarbetarskap, motstånd, rädsla, respekt, samspel, Tillsammanshet, värdighet | 1 kommentar

Kollegan som påverkar hela arbetslaget – när negativt beteende får konsekvenser för alla

God morgon – eller? Vissa dagar är morgonhälsningen en ren formalitet, eftersom stämningen på arbetsplatsen redan är satt. Den som hälsade ångrar sig nästan direkt. Varför är det så? Vi känner nog alla igen scenariot där en kollega infekterar hela … Fortsätt läsa

Publicerat i Arbetsmiljö, arbetssätt, barn, bemötande, drivkraft, engagemang, förhållningssätt, förskollärare, inre motivation, kommunikation, Kultur, ledarskap, Lpfö18, medarbetarskap, motivation, motstånd, organisation, pedagog, pedagogiskt ledarskap, Reflektion, rektor, samspel, självledarskap, Skolledare, Tillsammanshet, Utveckling | Lämna en kommentar

Vill du arbeta med självledarskap och inre motivation, med dig själv men också ditt team?

🎇Var befinner du dig idag?🎇Varför arbetar du med det som du gör?🎇Var det ett medvetet eller omedvetet val som gjorde att du hamnade på den arbetsplatsen som du är på? Hur är det med dina medarbetare? Vet du hur du … Fortsätt läsa

Publicerat i Arbetsmiljö, arbetssätt, drivkraft, engagemang, förskola, inre motivation, leadership, ledarskap, medarbetarskap, medledare, motivation, organisation, psykologiska behov, Självbestämmandeteorin, självledarskap, Skolledare, Utveckling | Lämna en kommentar