Vill du arbeta med självledarskap och inre motivation, med dig själv men också ditt team?


🎇Var befinner du dig idag?
🎇Varför arbetar du med det som du gör?
🎇Var det ett medvetet eller omedvetet val som gjorde att du hamnade på den arbetsplatsen som du är på?

Hur är det med dina medarbetare? Vet du hur du ska vattna på dem? Se på dig själv som en trädgårdsmästare med en stor odlingslott där du odlar olika växter. Du planterar olika fröer som du sedan ska göda och vattna på olika sätt. Du gör allt i din makt för att dessa ska få växa under sina specifika förhållanden, men sedan måste de också tillåtas att få växa själva och blomma ut. Som chef äger du inte makten över att medarbetaren upplever en inre motivation och känner att arbetet är meningsfullt, utan du basar i stället över området som handlar om att inspirera.

Detta arbete med inre motivation bottnar i ett stort självledarskap hos varje individ. Vill du arbeta med detta i din organisation och i varje team för att öka allas möjlighet att bli den vackra blomma som deras frö kan bli med rätt mängd gödning och vatten?

Kontakta mig mig för ett samtal så får jag veta mer kring vad du behöver i din organisation och hur jag kan vara en del i den processen.
Vill du läsa mer kring de föreläsningar/workshops/coachning som jag erbjuder kan du klicka dig vidare här på min blogg/hemsida, Lärande mötesplats/Caroline Wiking. Läs mer under Aktuella föreläsningar

Hur tänker du kring vikten av att arbeta med självledarskap och den inre motivationen som drivkraft i ert arbete?

Hoppas vi hörs😊

Profilbild för Okänd

About Caroline Wiking

Jag brinner för att arbeta med ledarskap och organisation på ett sätt som utmanar traditionella strukturer och öppnar för nytänkande. Med nästan tio års erfarenhet som ledare och en magisterexamen i organisation och ledarskap, är mitt fokus att skapa hållbara och effektiva organisationer där människor och idéer kan växa. Min passion ligger i att bygga organisationer som präglas av självledarskap, inre motivation och demokratiska processer. Jag tror starkt på att olikheter berikar och att både individens och gruppens utveckling är avgörande för att möta dagens och framtidens utmaningar. Jag har författat två böcker som speglar min filosofi: 📖 "Leda förskolans demokratiarbete – i teori och praktik" (2022), som ger verktyg för att bygga inkluderande och demokratiska organisationer. 📖 "Självledarskap – med motivation som drivkraft" (2024), som utforskar hur självledarskap och motivation skapar hållbara team och framgångsrika organisationer. Som certifierad motivationscoach via MyNeeds och snart även ICF-certifierad coach, arbetar jag med individer, team och organisationer för att stärka ledarskapet, engagemanget och samspelet. Mina föreläsningar och utbildningar kombinerar teori med praktiska verktyg och insikter, alltid med ett fokus på att skapa verklig förändring och utveckling. Oavsett sektor eller bransch är min övertygelse att ledarskap handlar om att lyfta fram både människor och idéer. Genom att bygga organisationer med tydliga mål, högt engagemang och stark sammanhållning skapar vi tillsammans framgångsrika och meningsfulla arbetsplatser.
Detta inlägg publicerades i Arbetsmiljö, arbetssätt, drivkraft, engagemang, förskola, inre motivation, leadership, ledarskap, medarbetarskap, medledare, motivation, organisation, psykologiska behov, Självbestämmandeteorin, självledarskap, Skolledare, Utveckling. Bokmärk permalänken.

Lämna en kommentar

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig om hur din kommentarsdata bearbetas.