Arbetsglädje och framgångsrikt samarbete skapas inte av sig självt – det kräver att vi både leder oss själva och varandra. Effektfullt medarbetarskap är en processutbildning i tre moduler som kombinerar teori, reflektion och konkreta övningar.I den här processutbildningen får medarbetare verktyg för att ta ansvar för sig själva, sin påverkan och sin roll i teamet. Vi arbetar praktiskt och reflekterande med teman som självledarskap, samspel, inre motivation och mod att bidra – även när det skaver.
Utbildningen bygger på aktuell forskning inom grupputveckling, psykologiska behov och motivationsteori, och är framtagen för att fungera i förskola, skola och andra teamintensiva miljöer.
Modul 1 – Självledarskap
Vi utforskar hur varje individ kan ta ansvar för sitt eget förhållningssätt och bidra till laget. Det handlar om att gå från offerkofta till aktörskap, att upptäcka sin egen kraft och förstå hur mycket vi påverkar varandra.
Modul 2 – Inre motivation
Här går vi på djupet i de psykologiska behov som driver oss människor. Vi pratar om signalsubstanser, energi och vad som gör att vi faktiskt vill – inte bara måste. “Jag trodde aldrig att motivation kunde kännas så konkret och enkelt att förstå”, som en deltagare uttryckte det.
Modul 3 – Teamutveckling
Vi tar med oss Susan Wheelans IMGD-modell för att förstå gruppdynamik. Var är vi som arbetslag? Vad behöver vi för att växa till nästa nivå? Vi varvar teori med reflektion och kreativa övningar för att hitta ny energi i samarbetet.
Syftet med utbildningen
🔸Skapa psykologisk trygghet, tillit och samarbetskraft
🔸Stärka självinsikt och ansvarstagande
🔸Förflytta fokus från ”gnäll & väntan” till aktörskap och riktning
🔸Frigöra energi och motivation i det vardagliga arbetet
Förväntad effekt
🔸Ökad arbetsglädje och meningsfullhet
🔸Tydligare kommunikation och mer konstruktiva samtal
🔸Stärkt teamkänsla och ökad samsyn kring ansvar
🔸Fler medarbetare som kliver fram och bidrar – utan att vänta in andra
Upplägg:
- 3 halvdagar (á 3,5 h + 30 minuter paus).
- En mix av teori, reflektionsövningar och praktiska moment
- Förberedelser & hemuppgifter mellan träffarna
- Möjlighet att lägga till motivationsanalysen MyNeeds eller individuell/teamcoaching
Som en chef skrev efter att hennes arbetslag gått programmet:
“Det blev ett helt annat samtalsklimat efter modulerna. Vi har fått nya ord, men också ett nytt sätt att lyssna på varandra. Det har förändrat känslan i hela arbetslaget.”
Vill ni arbeta långsiktigt med kultur, arbetsglädje och ansvar?
👉 Kontakta mig för att påbörja er resa i Effektfullt medarbetarskap
Lärande mötesplats/ Caroline Wiking 