Starta 2025 med självkännedom och starkare relationer! 🌟💡


Ett nytt år är här – och med det en fantastisk möjlighet att börja arbeta med det viktigaste vi har: oss själva och våra relationer. För att bygga ett bättre samspel och en djupare kommunikation med människorna omkring oss, både privat och i yrkeslivet, behöver vi börja med en enkel men kraftfull frågor

👉 Hur väl förstår du dig själv och dina drivkrafter?
När du förstår dina egna psykologiska behov och vad som motiverar dig inifrån, öppnar sig en helt ny värld. Plötsligt kan du inte bara leda dig själv bättre, utan också förstå andra och hur du fungerar i relation till dem. Det är här magin händer – i gränslandet mellan självkännedom och empati.

✨ Så, hur arbetar du med dig själv och dina drivkrafter? Ta dig tid att fundera på vad som verkligen får dig att känna engagemang, glädje och mening. Vilka behov styr dina val? Och kanske ännu viktigare, hur kan du använda den kunskapen för att skapa starkare relationer?

✨ Och hur förstår du andras drivkrafter i förhållande till dina egna? När vi börjar se bortom oss själva och förstå vad som motiverar andra, skapar vi grunden för samspel präglat av tillit, respekt och förståelse. Det är där team blomstrar, relationer fördjupas och vi bygger en grund för verkligt framgångsrikt ledarskap – både för oss själva och andra.

💡 Vill du lära dig ännu mer? Då kan en motivationsanalys via MyNeeds vara precis rätt start på året för dig! 🌱 Med detta kraftfulla verktyg kan du som individ, team eller organisation arbeta vidare för att skapa tillitsfulla relationer, gott samspel och bättre kommunikation. Det handlar inte bara om att förstå – det handlar om att växa tillsammans.

🎯 Starta 2025 med ett mål: att förstå dig själv och andra bättre.
Tillsammans kan vi skapa en miljö där inre motivation, engagemang och välmående får stå i centrum – både i yrkeslivet och i det privata.
Vill du veta mer om hur du kan utvecklas? Hör av dig så hjälper jag dig komma igång! 💬✨

Låt detta bli året då du inte bara tar hand om dig själv, utan också bygger starkare relationer med de runt omkring dig. 💛💡

Del 1: https://www.youtube.com/shorts/kuUabt-GBbo
Del 2: https://www.youtube.com/shorts/aEyrncUVnIE
Del 3: https://www.youtube.com/shorts/B2TsLgkErGo
Del 4: https://www.youtube.com/shorts/D3bBzUkPC50
Del 5: https://www.youtube.com/shorts/x3dCiNDuq60
Del 6: https://www.youtube.com/shorts/JGQIsQ5EVoE
Del 7: https://www.youtube.com/shorts/kZscvuqPIZ4
Del 8: https://www.youtube.com/shorts/wLVEmzWRcrk
Del 9: https://www.youtube.com/shorts/YGxZSEeHA6s
Del 10: https://www.youtube.com/shorts/GTtxuLd7fIs
Del 11: https://www.youtube.com/shorts/nAc-q-Rsb0A
Del 12: https://www.youtube.com/shorts/cRiQ_Dp5wwE

Profilbild för Okänd

About Caroline Wiking

Jag brinner för att arbeta med ledarskap och organisation på ett sätt som utmanar traditionella strukturer och öppnar för nytänkande. Med nästan tio års erfarenhet som ledare och en magisterexamen i organisation och ledarskap, är mitt fokus att skapa hållbara och effektiva organisationer där människor och idéer kan växa. Min passion ligger i att bygga organisationer som präglas av självledarskap, inre motivation och demokratiska processer. Jag tror starkt på att olikheter berikar och att både individens och gruppens utveckling är avgörande för att möta dagens och framtidens utmaningar. Jag har författat två böcker som speglar min filosofi: 📖 "Leda förskolans demokratiarbete – i teori och praktik" (2022), som ger verktyg för att bygga inkluderande och demokratiska organisationer. 📖 "Självledarskap – med motivation som drivkraft" (2024), som utforskar hur självledarskap och motivation skapar hållbara team och framgångsrika organisationer. Som certifierad motivationscoach via MyNeeds och snart även ICF-certifierad coach, arbetar jag med individer, team och organisationer för att stärka ledarskapet, engagemanget och samspelet. Mina föreläsningar och utbildningar kombinerar teori med praktiska verktyg och insikter, alltid med ett fokus på att skapa verklig förändring och utveckling. Oavsett sektor eller bransch är min övertygelse att ledarskap handlar om att lyfta fram både människor och idéer. Genom att bygga organisationer med tydliga mål, högt engagemang och stark sammanhållning skapar vi tillsammans framgångsrika och meningsfulla arbetsplatser.
Detta inlägg publicerades i drivkraft, engagemang, inre motivation, kommunikation, ledarskap, medarbetarskap, motivation, MyNeeds, organisation, psykologiska behov, samspel, självinsikt, självkännedom, Tillsammanshet, Utveckling. Bokmärk permalänken.

Lämna en kommentar

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig om hur din kommentarsdata bearbetas.